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Quel contrat ?

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Les conditions du contrat (Le contrat d’apprentissage)

lundi 25 juin 2007 par webadmin

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement (...) > suite

Les conditions du contrat (Le contrat de professionalisation)

lundi 25 juin 2007

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION dans le secteur du BTP Loi n°2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle et au dialogue social. Accords nationaux du 13 juillet 2004 relatifs à la formation professionnelle initiale, à l’apprentissage et à la formation tout au long de la vie dans (...) > suite

Les avantages du contrat de professionnalisation (Le contrat de professionalisation)

lundi 25 juin 2007 par webadmin

En terme de formation : La durée des actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que des enseignements généraux, technologiques et professionnels est définie en pourcentage de la durée totale du contrat CDD ou de l’action de professionnalisation (CDI). Durée minimale de principe : 15 à 25 % sans (...) > suite